Een kijkje in de keuken bij het Groene Hart Ziekenhuis

Geen diploma op zak, maar wel heel graag willen werken en het liefst in de zorg in een ondersteunende functie. Dankzij de samenwerking tussen het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) en mboRijnland heeft Linda haar mbo-niveau 1 diploma gehaald en staat ze op het punt niveau 2 te behalen. Ondertussen is ze werkzaam als voedingsassistent in het GHZ. Dit keer een kijkje in de keuken bij CIV Leven Lang Flex partner, het Groene Hart Ziekenhuis.

Linda (46): “Toen mijn kinderen groter werden, wilde ik graag werken. Maar ik heb geen diploma’s en mijn Nederlands is niet heel goed. Via mboRijnland kreeg ik de mogelijkheid niveau 1 onderwijs te volgen in combinatie met werken. Zo kwam ik in het Groene Hart Ziekenhuis terecht. Ik wilde graag de zorg in. In het begin was het best wel wennen, zeker ook door corona. Voor de zomervakantie ga ik mijn laatste Nederlandse examen doen. Mijn stage is inmiddels afgelopen en ik ben nu in dienst bij het GHZ. Als voedingsassistent serveer ik de maaltijden uit en ik zorg ook dat patiënten voldoende drinken. In mijn werk heb ik veel contact met mensen, daar ben ik heel blij mee, want ik wil graag met mensen werken. De docenten van mboRijnland zijn mijn coaches en helpen mij groeien. Meerdere vriendinnen hebben interesse getoond in mijn opleiding, één is nu ook aangenomen voor het Onderwijs op de Werkvloer traject via mboRijnland.”

Linda is een topper!

Begeleider Dirk luistert trots naar het verhaal van Linda. “Ik heb al meerdere studenten niveau 2 begeleid en ze zijn allemaal verschillend. Het leuke is dat je ze ziet groeien. In het begin kost het wat meer tijd om ze te begeleiden, maar uiteindelijk geeft het veel voldoening als een student wat meer zelfstandig kan werken. De werkdruk in de zorg is hoog, dus extra handen zijn welkom. Ik heb regelmatig contact met Mirjam en Corrie van mboRijnland, sommige studenten moet je wat meer stimuleren. Maar Linda is een topper!”

Studenten werken steeds zelfstandiger

Mirjam Terlouw is als instructeur vanuit mboRijnland zeven jaar betrokken bij het GHZ. Samen met docent Corrie Vermeulen begeleidt ze de studenten die meelopen op de verschillende afdelingen. Niet iedereen kan als student niveau 1 en 2 beginnen in het ziekenhuis, legt ze uit. “Aan de voorkant is er een selectie van de kandidaten om te kijken of je hier wel goed op je plek zit. Het GHZ werkt graag mee aan dit opleidingstraject, maar de werkdruk in het ziekenhuis is groot. Studenten moeten gemotiveerd zijn en goed op tijd kunnen komen. De studenten die hier leren en werken hebben bijna allemaal een verhaal. Corrie en ik zijn er om daarnaar te luisteren en waar het kan mee te denken en te helpen. Zo begeleiden en coachen we de studenten die drie dagen in de week meelopen op de verschillende leerwerkplekken. Daarnaast hebben de studenten één lesdag op school die Corrie verzorgt.

Studenten kunnen worden ingedeeld op verschillende afdelingen, onder andere in de voeding, bij de logistiek en de bedrijfshygiëne. We werken nauw samen met Cindy Kerkhof, stagecoördinator en Jeroen Mulder, Hoofd Bedrijfshygiëne & Logistiek Facilitair Beheer. Dat moet ook wel. Wil je dat zo’n leerwerktraject slaagt dan moeten onderwijs en organisatie op één lijn zitten en elkaar begrijpen: dan kan je de studenten goed begeleiden en opleiden, samen met de werkbegeleiders. In het begin is de begeleiding intensiever, iedere student ontwikkelt zich op zijn eigen tempo en gaat zo steeds zelfstandiger werken. Dat is een mooi proces om te zien. Je ziet dat deze manier van leren op de werkvloer resultaat oplevert. Het biedt mensen een kans om zich te ontwikkelen in het arbeidsproces. Het is echt een win-win-win situatie, voor de student, mboRijnland én het GHZ. Op deze manier leiden mboRijnland en het GHZ de toekomstige werknemers op. Ik hoop dat meer bedrijven hiervoor openstaan en zich aansluiten bij CIV Leven Lang Flex, zodat nog meer mensen opgeleid kunnen worden op de werkvloer, met mogelijk een baan als resultaat.”